吉隆坡，11月30日——经济部长拉菲兹·拉姆利(Rafizi Ramli)今晚告诉国会，安瓦尔政府的目标是在明年6月之前试行其累进工资计划，涉及多达1000家公司。
拉菲兹在今天下午提交众议院的备受期待的白皮书中概述了这一目标，强调了团结政府在数十年停滞后提高工人收入的努力，首相拿督斯里安华将其作为主要的关键绩效指标。
部长在文件中表示:“累进工资政策将从2024年6月开始试点，涉及1000家企业。”
“哪家公司被选中将反映我们的政策、行业需求和平等。我们会在全面推行累进工资政策前，对试验计划进行影响评估。”
拉菲兹今天在议会上表示，激励驱动和自愿累进工资计划将优先考虑中小企业(sme)的工人，他提交了关于累进工资政策的白皮书，该政策得到了工人的支持，但受到雇主的怀疑。
在这份报告中，他详细介绍了一种主要由现金激励驱动、辅以联邦资金的实施机制。
拉菲兹说，被定义为“入门级”的公司，如果自愿选择加入，将在头12个月向每位员工发放200令吉的奖金，条件是它们每年都要加薪，要么加薪，要么加薪。
他补充称，“非入门级”企业将向每位员工发放300令吉补贴。
该计划预计将花费联邦政府20亿令吉，但拉菲兹表示，这可能会根据布城的“财政状况”而改变。
即使是以先到先得的方式审批，本地中小企业仍将是主要的参与对象。然后，参与的公司将通过“星级系统”进行评级，拉菲兹说，这是为了刺激竞争，鼓励公司提供“有竞争力的”工资。
公司的薪酬越高，就会有越多的明星，从而吸引更多的人才。
