科技工程 2022-12-28 06:12

IT行业对在家办公(WFH)的话题存在分歧,在印度硅谷班加罗尔发生洪灾后,有关这一话题的讨论愈演愈烈。IT巨头印孚瑟斯(Infosys)在兼职的优势和在家工作文化的出现仍在争论之际,给了员工休息的机会。据公开披露,印孚瑟斯(Infosys)首席执行官萨利尔•帕尔克(Salil Parekh)不赞成员工上班。由于洪水,整个IT中心的交通严重中断;然而,WFH的员工得到了显著的喘息;IT企业在允许员工在家工作的做法上存在分歧。在塔塔的僵化中,印孚瑟斯提供了令人欣慰的放松。这就引出了一个问题,对于It巨头来说,理想的WFH政策是什么?

TCS
塔塔有限公司sultancy服务有限公司是全球最大的IT服务提供商,也是印度市值第二大的IT公司。该公司提供大量的服务,包括信息技术(IT)服务、咨询、业务解决方案、数字转型以及信息技术(IT)平台和产品。此外,该公司正在探索区块链、ML和AI等前沿工具的潜力。

对比Infosys和TCS,后者严格的远程工作政策尤为突出。TCS的远程工作人员没有例外。当员工打电话请病假或抱怨健康问题时,他们需要出示医生的证明来支持自己的说法。它将由公司的医生进行审查,这是非常明显的创造。完成这些工作后,团队就可以自由地远程办公了。

印孚瑟斯
印孚瑟斯凭借40年的系统管理和跨国公司运作经验,成功引导客户完成数字化转型组织部分。Moonlighting在Infosys是不可接受的,尽管在TCS是可以接受的。此外,印孚瑟斯还揭穿了穆的真面目作为小说。印孚瑟斯表示,该公司在过去一年裁员,是因为他们能够满足新老工作的要求。然而,在某些情况下该公司已表示将破例。

印孚瑟斯首席执行官萨利尔•帕尔克对公司在恢复标准工作时间方面的放松态度感到满意。就目前而言,上班是完全可以选择的。他说:“目前在印度有4.5万多名员工在为我们工作。英航据我们观察,有关工作进展顺利。

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