科技工程 2022-12-29 06:12

科技行业的薪资待遇一直是人们谈论的话题。此外,在过去的10年里,IT行业的应届生与首席执行官(ceo)相比,工资增长缓慢。

根据该报告,大学新生的工资增长了45%多一点,而首席执行官的工资增长了1500%左右。

另一份报告分析显示,IT公司首席执行官和大一新生的平均薪酬水平显示,大一新生的工资在过去的几个月里有所上升在过去的10年里,ceo的年薪只上涨了46.94%,而ceo的年薪却暴涨了1492.27%。

此外,首席执行官的工资中位数上涨了1449.02%,而大一新生的工资中位数为o仅上涨40%,报告分析强调。

HCLTech前首席执行官维尼特·纳亚尔(Vineet Nayar)对该报告给出了一个观点,他说,这是对员工在组织发展中无疑扮演的角色的不幸贬低和理解。此外,管理的基本原则是,如果公司把哪怕是一部分营销预算花在激励、鼓励和使员工尽其所能上。

根据TeamLease Digital的一份报告,在同一家公司工作的CEO和新人之间的具体薪酬比例突出了这种不平衡内特,两个级别的工资都有。在印孚瑟斯,这一比例为1973;在威普罗,是2111人;在HCL Technologies,这个数字是1020;在Tech Mahindra,这个数字是644,在TCS是619。