韩国两大工会昨天批评了政府引进外国劳工的最新举措，称应该优先考虑“韩国公民的就业”。
据估计，共有11万名成员的民主劳动组合总联盟和韩国劳动组合总联盟分别发表声明，抗议政府增加非熟练外国工人E-9签证配额的计划。
韩国劳总表示:“政府满足了用人单位的愿望和要求，用外来务工人员取代了面临长期劳动力短缺的本地工作岗位。”
“这是一个破坏和扰乱当地劳动市场的决定，而不是(寻找)帮助韩国求职者找到新工作的方法。”
另外，韩国劳总还批评说:“此次方案只注重培养劳动力，没有提供必要的保护措施，因此忽视了现有的问题。”
韩国民主劳总解释说:“因人力不足而导致的工作岗位将由外来务工人员代替，但由于现行的《劳动法》，将会出现盲区。”
民主劳总也表示:“政府的雇用政策更新案忽视了劳动界。”
该公司在一份声明中表示:“我们对政府的最新举措表示担忧，该举措对在劳动力短缺的行业中改善当地工人的工资和现有劳动条件视而不见。”
“令人担忧的是，政府认为只要雇佣外国工人就能解决问题。”
另一方面，最近有专家预测说，如果在不充分了解外国劳工流入带来的变化的情况下，大量接纳外国劳工，韩国经济将会受到更广泛的影响。
延世大学经济学教授金善彬(音)25日在韩国银行举行的演讲中表示:“如果不充分利用现有的国内劳动力，而是接纳更多的非技术工人，(韩国经济)的副作用将会更大。”
金教授的这一主张是根据他的预测整理的数据得出的。他预测，在未来200年里，韩国劳动力中年龄在25岁至44岁之间的外国工人将以每年5%的速度增长。
他解释说，韩国应该充分考虑接纳更多移民工人的成本，包括可能加剧种族紧张关系的风险。
“这是一个复杂的问题，因为它涉及人口结构的变化。有几项成本需要考虑。”
雇佣劳动部和国务调整室20日表示，将从明年开始，在全国范围内首次引进饭店、林业、采矿业等非熟练外国劳工。
政府还计划明年将针对非熟练外国工人的E-9签证配额增加37.5%，达到16.5万人。这是自2004年为解决长期人力不足问题而实行雇佣许可制度以来的最大增加人数。
韩国目前正努力应对世界上最低的出生率和迅速老龄化的人口。
