日本经济团体联合会(Keidanren)周一公布的初步数据显示，在3月份结束的年度劳资谈判中，日本主要企业同意平均加薪5.58%，这是33年来最大的一次加薪。
今年春季劳资谈判的平均工资涨幅超过了去年的3.99%，接近1991年的5.6%。
工资上涨反映出日本长期的劳动力短缺，以及政府帮助员工应对不断上涨的消费价格的努力。
每年一度的薪资谈判——被称为“春季劳工攻势”——是日本商界的一个显著特征。在日本，劳资关系往往比其它一些国家更具合作性。
日本最大的工会组织Rengo表示，日本企业已同意今年加薪5.17%，这是自2013年以来可比数据下的最大涨幅。
经团联的调查涵盖了22个行业的244家员工在500人以上的大公司。初步数据来自16个行业的89家公司。最终数据将于7月底公布。
